Алена Мартина
юрист
Стаж 7 лет
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А54-2/2024
Завершение процедуры реализации имущества должника в отношении Бодрова Юрия Викторовича.
08.07.2025
Юрист Алена М..
Рязань
Дело № А55-19313/2024
Завершение процедуры реализации имущества гражданина в отношении Журавлевой Ольги Анатольевны.
09.07.2025
Юрист Алена М..
Самара
Дело № Списание штрафов по просроченному кредиту в апелляции
К нам обратила гражданка М., с просьбой о помощи в решении вопроса снижения несоразмерной неустойки начисленной банком. Она всегда во время и исправно платила в банк по своему кредиту, но банк закрылся и подал на банкротство.
28.09.2022
Юрист Алена М..
Саратов
Блог
Как законно не платить кредиты?
Не можете платить по кредиту? Узнайте законные способы приостановить выплаты, оформить каникулы, реструктуризировать долг или даже полностью списать его — без риска штрафов и судов.
26.05.2025 16:08:00
Прочтете за минут
2396
0
Взыскание неустойки за просрочку исполнения обязательств по договору: какие штрафные санкции могут быть
Право на взыскание неустойки есть у каждой стороны договорных отношений, если подписанные документы не предусматривают обратного. Всевозможные проценты, пени и штрафы решают сразу две важные задачи. Во-первых, они накладывают определенную меру ответственности и разъясняют позиции участников сделки при обнаружении рабочих эксцессов. Во-вторых, представленные понятия играют роль инструментов, обеспечивающих корректное выполнение различных обязательств.
16.11.2024 15:51:00
Прочтете за минут
8966
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
660
0